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CV SAP Expert in Logistic and Controlling Area - only ITALY relocation

 
SAP Expert in Logistic and Controlling Area - only ITALY relocation

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CV/Resume ID no.: 78389

Location (Residence): Corsico, Italy
Citizenship: Italy
 
Languages:
  Native: English United Kingdom, Italian Standard
  Other: None
 
Education & Experience: Work Authorization & Relocation:
Education:
  PhD/MD in Process manager

Years of Experience: 7 years
Authorized to work in:
   European Union, UK (in particular), United States
Present Location:
   Italy, Milan
Relocation:
   Italy
 
Expertise
Category Subcategory Ability Experience
IT/Communications SAP/ERP Expert 15 years
 
CV/Resume Details
 
1. Summary (Cover Letter) - CV/Resume Part 1 [Mandatory]

SAP Administrator

2. Work Experience - CV/Resume Part 2 [Mandatory]

Progetti in Accenture:

Cattolica Assicurazioni
Gennaio 2008 – in corso
Sede di lavoro: Verona
Ruolo: Team Leader area Acquisti
Attività svolte:
• Definizione nuovo modello Acquisti Accentrato per le società del Gruppo Cattolica, attraverso un progetto di implementazione del modulo MM di SAP.
• Analisi dell’As-Is e sviluppo del To-be, per il processo Acquisti di tutte le società in ambito, producendo la documentazione a supporto del progetto (Assessment, PdL e stime progetto).


Eurizon
Settembre 2006 – Dicembre 2007
Sede di lavoro: Milano
Ruolo: Team Leader area Acquisti
Attività svolte:
• Definizione nuovo modello Acquisti Accentrato per le società del Gruppo Eurizon (EFG, EurizonVita, Eurizon Tutela, Banca Fideuram, Fideuram Investimenti, Fideuram Fiduciaria, Spinvest, Universo Servizi), attraverso un progetto di implementazione del modulo MM di SAP.
• Analisi dell’As-Is e sviluppo del To-be, per il processo Acquisti di tutte le società in ambito, producendo la documentazione a supporto del progetto.
• Attività di redazione delle analisi funzionali e tecniche, necessarie allo sviluppo delle personalizzazioni e delle interfacce richieste dal cliente.
• Trainer per i key user ed end user dell’Area Acquisti delle società in ambito.
• Coordinamento di una risorsa junior per lo svolgimento delle attività progettuali funzionali e tecniche.

Progetti in IBM:


Randazzo
Giugno 2006 – Luglio 2006
Sede di lavoro: Palermo
Ruolo: Consultant
Attività svolte:
• Definizione modello gestione Attivo fisso per le società del Gruppo Randazzo;
• Attività di implementazione modulo FI-AA.
Tod’s
Maggio 2006 – Luglio 2006
Sede di lavoro: Civitanova Marche (MC)
Ruolo: Consultant
Attività svolte:
• Attività di analisi ed implementazione modulo FI-AA per la società Tod’s UK.
Enel
Maggio 2006 – Luglio 2006
Sede di lavoro: Roma
Ruolo: Consultant
Attività svolte:
• Attività di monitoraggio e coordinamento di tutte le funzioni dell’area ICT, nell’ambito del Progetto SOA nel Gruppo Enel;
• Supporto al GdL per l’analisi delle applicazioni /sistemi relativi ai processi analizzati.
Colacem – Sap R/3
Marzo 2006 – Settembre 2006
Sede di lavoro: Gubbio (PG)
Ruolo: Consultant
Attività svolte:
• Responsabile area FI-AA per l’analisi e il design dei common e local requirements delle società del Gruppo Financo (Italia, Tunisia, Santo Domingo);
• In relazione all’adozione dei Principi contabili Internazionali (IAS) in Colacem, sto svolgendo l’attività di analisi dei requisiti utente, di implementazione del flusso di gestione operativa degli IAS in ambito Attivo Fisso per le società del Gruppo.

Wind
Marzo 2006 – Maggio 2006
Sede di lavoro: Roma
Ruolo: Consultant
Attività svolte:
• Attività di predisposizione ai Principi IAS 16 e 38, per il trattamento del Componet approach, mediante la creazione di un programma per la scomposizione degli apparati BTS in nuove classi.

Iveco Sap R/3
Settembre 2003 – Marzo 2006
Sede di lavoro: Torino.
Ruolo: Consultant.
Attività svolte:
• Responsabile corsi all’interno del progetto Education Iniziative dei corsie del progetto AMS per l’Area Investment;
• Trainer per i key user ed end user dell’area Investiment;
• Gestione e redazione del materiale didattico;
• Assistenza e supporto per gli utenti dell’Area Investment;
• Trainer per i key user ed end user dell’Area Investimenti per il Roll back Italia;
• Coordinamento di una risorsa junior per il training agli utenti delle società tedesca (Iveco Magirus) e spagnola (Iveco Pegaso).

Prada Competence Centre Sap
Luglio 2002 – Luglio 2003
Sede di lavoro: Milano
Ruolo: Consultant.
Attività svolte:
• Team member FI, attività di assistenza e supporto agli utenti delle società italiane;
• Attività di analisi e test dei nuovi sviluppi.
• Implementazione procedura della Cessione del credito, per tutte le società del Gruppo;
• Implementazione del Report del Cash flow per tutte le società del Gruppo;
• Gestione problematiche ed integrazione dell’Area Controllo di gestione ed Attivo fisso.
Prada Sap upgrade 4.6c
Aprile 2002 – Luglio 2002 – Prada
Sede di lavoro: Milano
Ruolo: Junior Consultant.
Attività svolte:
• Analisi as is e to be per la definizione dei delta di upgrade;
• Attività di assistenza e supporto agli utenti delle società italiane.
Prada Holding Sap R/3 Implementation
Giugno 2001 – Febbraio 2002
Sede di lavoro: Lugano (Svizzera)
Ruolo: Junior Consultant.
Attività svolte:
• Team member FI, con responsabilità dirette nei moduli FI-AP e FI-AA;
• Analisi dell’As-Is e sviluppo del To-be, per la contabilità fornitori e cespiti;
• Analisi e parametrizzazione dei moduli sopra indicati;
• Implementazione procedura di pagamenti automatici per l’estrazione e l’invio all’Ente svizzero Telekurs;
• Integration test;
• Attività di training (FI-AA e FI-AP);
Stripes – Exxon Mobil
Marzo 2001 – Maggio 2001
Sede di lavoro: Roma
Ruolo: stagista.
Attività svolte:
• Data Conversion con mappatura conti BS di Esso Italiana e Sarpom (modulo FI)
• Financial statement per Esso Italiana
• Procedura contabilizzazione e pagamento Excise Duty


3. Education & Training - CV/Resume Part 3 [Mandatory]

Specializzazioni:

• Master in “Change management and Process design”, presso Profingest – Business School (BO)
da novembre 2000 a maggio 2001
Corsi:

• Corso interno PwC consulting - Introduction to consulting, 22-26 ottobre 2001;
• Corso interno PwC consulting - Financial management services basic, 5 marzo 2001;
• Corso di inglese presso Linguarama (MI);
• Corso BW Data Modelling, presso Sap Italia Consulting, 3-4 giugno 2003;
• Corso BW Web Reporting, presso Sap Italia Consulting, 12 giugno 2003;
• Corso SAP HR Overview, presso Sap Italia Consulting, 23-26 settembre 2003;
• Corso SAP HR Sviluppo delle Risorse Umane - Selezione dei candidati, presso Sap Italia Consulting, 16-19 febbraio 2004.
• Corso SAP CO-PC Costo del prodotto - Corso Accenture internal, 10 - 11 settembre 2007;
• Corso SAP SEM - Cors Accenture internal, 20 - 21 settembre 2007.


4. Computer Skills - CV/Resume Part 4 [Mandatory]
Conoscenze informatiche:

• Word (ottimo)
• Excel (ottimo)
• PowerPoint (ottimo)
• Access (buono)
• Internet explorer (ottimo)
• Micrografx FlowCharter (buono)
• Lotus Notes (ottimo)
• Microsoft Visio (buono)
• SAP R/3 modulo FI (buono)
• SAP R/3 modulo MM (buono)
• SAP R/3 modulo CO (discreto)
• SAP R/3 modulo IM (buono)
• SAP R/3 modulo PS (buono)
5. Other Skills - CV/Resume Part 5 [Optional]
SAP Expert in Logistic and Controlling Area
6. Additional Information - CV/Resume Part 6 [Optional]
• Crescere professionalmente nell'ambito dell’area Ciclo passivo e controllo della spesa.

 

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SAP Expert in Logistic and Controlling Area - only ITALY relocation
CV/Resume ID no.: 78389

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